ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАН
Уважаемые посетители!
В соответствии со ст.10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в органах и учреждения прокуратуры разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Главная | Правовое просвещение

ПРАВОВОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ

Верховный Суд Российской Федерации пояснил, когда средний заработок нужно платить свыше трех месяцев со дня сокращения работника
11 апреля 2017, 12:40:16

Позиция Верховного суда РФ может помочь организациям, находящимся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, оспорить решение органа службы занятости.

По Трудовому кодексу РФ только в исключительных случаях средний заработок сохраняется за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения из таких северных организаций. Правило касается увольнений в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата.

Верховный Суд РФ  в Определении от 27.03.2017 указал, что исключительный случай может быть связан, например с социальной незащищенностью уволенного работника, отсутствием у него средств к существованию, наличием на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

По мнению суда, орган службы занятости должен установить эти или иные аналогичные обстоятельства, чтобы принять решение о сохранении среднего заработка.

Если соблюдены лишь формальные условия, такие как своевременное обращение в орган службы занятости и факт нетрудоустройства, этого недостаточно.

 

Подразделение: старший помощник  по надзору за исполнением законов о федеральной безопасности и межнациональных отношениях и соблюдением законов в исправительных учреждениях

Распечатать